Un décret du 21 octobre 2020 proroge pour un an, soit jusqu’au 31 décembre 2021, le dispositif « emplois francs » et accorde une aide majorée pour l’emploi d’un jeune de moins de 26 ans avant le 31 janvier 2021.
Le dispositif « emplois francs » prévoit une aide financière versée à tout employeur privé qui recrute un demandeur d’emploi résidant dans un des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Le contrat de travail doit être un CDD d’au moins six mois ou un CDI. Le montant de l’aide pour l’embauche d’un salarié en emploi franc à temps complet est égal à 15 000 € sur trois ans (5 000 € par an) pour une embauche en CDI et 5 000 € sur deux ans (2 500 € par an) pour une embauche en CDD d’au moins six mois.
Pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021, le montant de l’aide est majoré à 17 000 € sur trois ans (7 000 € la première année puis 5 000 € par an) pour une embauche en CDI et à 8 000 € sur deux ans (5 500 € la première année et 2 500 € la deuxième) pour une embauche en CDD d’au moins six mois.
https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emplois-francs/article/embaucher-une-personne-en-emploi-franc
![](https://www.cma-cahors.fr/wp-content/uploads/2020/11/contrat-de-travail.jpg)
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